next-round.me — карьерный акселератор с фокусом на удалёнку

Удалёнка
под ключ

Вы ходите на собеседования — мы делаем всё остальное.

Начать бесплатно Тарифы

Первые 25 откликов бесплатно. Меньше 100 целевых откликов за месяц — вернём деньги полностью.

185 человек ищут работу вместе с нами 170 из их откликов закончились приглашением на собеседование

Что уже сделано за клиентов

1 250 000вакансий проверено на полную удалёнку
160 000откликов отправлено за клиентов
1 700приглашений на собеседование

Собственные данные за всё время работы сервиса, включая раннюю версию. Проверяем около 30 000 вакансий в день, а отобранные публикуем в канале Digital Nomads.

Гарантия

Гарантируем отклики, а не удачу

Не меньше 100 целевых откликов за месяц. Каждый — на проверенную вакансию, с сопроводительным письмом под неё и резюме, адаптированным под её требования. Не массовая рассылка в один клик, а тот отклик, который рекрутёру есть смысл открыть.

Проверить легко: все отклики видны в вашем аккаунте, цифру можно пересчитать самому. Отправим меньше — вернём деньги полностью, без разбирательств и условий мелким шрифтом. Оффер и собеседования не обещаем: решение принимает работодатель, и кто обещает его — тому не верьте.

Как устроено

Три шага, и самый долгий идёт без вас

1

Определяем цели и предпочтения

Созвон с консультантом: кем выходите на рынок, на какие роли и деньги. Переписываем резюме и настраиваем поиск.

2

Ежедневный поиск и отклики на релевантные вакансии

Отбираем подходящие вакансии и откликаемся — 300–700 раз в месяц. Под каждую своё сопроводительное письмо и своя версия резюме. Вечером присылаем отчёт за день со статистикой.

3

Еженедельный разбор результатов и корректировка

Смотрим, где зовут и где отказывают молча. Меняем позиционирование, вилку или направление.

От вас — полтора часа на старте и двадцать минут в неделю.

Как устроен процесс

У поиска удалёнки три проблемы

Найти настоящие вакансии. Половина с пометкой remote на деле гибрид, релокация или «не нанимаем из вашего региона» — и выясняется это на третьем созвоне. Успеть откликнуться на все. Руками выходит два десятка в месяц, а решает объём. Откликнуться правильно. Под каждую вакансию нужны своё письмо и своё резюме, иначе объём уходит в никуда. Мы закрываем все три.

1. Находим настоящую удалёнку

Полностью remote, готовы нанимать из вашего региона, оформление реальное. Гибрид и офис в вашем городе добавим, если вы их рассматриваете, — но по вашему решению, а не случайно.

2. Откликаемся на все

До 500 целевых откликов в месяц вместо двадцати, которые человек успевает сам. До стола рекрутера доходит около 5% — остальное отсекают ATS-системы, поэтому решает число попыток.

3. Откликаемся правильно

Под каждую вакансию своё сопроводительное письмо и своя версия резюме под её требования. Именно это решает, попадёт отклик в те самые проценты или нет.

Объём без точности — спам, точность без объёма — лотерея. Работает только вместе.

Стоимость

Один тариф, помесячно

Удалёнка под ключ
$55 / месяц
  • Проверка каждой вакансии: полностью remote и нанимают из вашего региона
  • Гибрид и офис в вашем городе — если вы их рассматриваете
  • До 500 целевых откликов в месяц
  • Сопроводительное письмо под каждую вакансию
  • Адаптированное резюме под каждую вакансию
  • Отчёт раз в неделю: куда отправили, кто ответил, что менять
  • Консультация и упаковка резюме на старте
  • Гарантия 100 целевых откликов в месяц или возврат денег

Оплата помесячная, продление подтверждаете сами. Первые 25 откликов бесплатно — до всякой оплаты.

Как попасть

Напишите «удалёнка под солнцем» в личку @aidynoJ, пришлите резюме и укажите, какие форматы рассматриваете: удалёнка, гибрид, офис. Посмотрим профиль и скажем прямо, если шансов мало — тогда денег не возьмём.

Написать и занять место

Кто мы

Нариман Оспанов

Нариман Оспанов

Основатель

Я сам инженер и сам искал работу — поэтому знаю, из чего этот поиск состоит на самом деле: не из карьерных советов, а из сотен однотипных откликов по вечерам. С 2022 года в ТалентХаб занимаюсь подбором и наймом в Казахстане, СНГ и на международном рынке, и акселератор вырос оттуда: мы автоматизировали ровно ту часть, которая съедает время и не требует человека.

Профессия. Fullstack-инженер (.NET, Azure), 10+ лет в разработке. Сейчас — Senior Software Engineer в EPAM.
Образование. Carnegie Mellon University, M.S. in Computer Science & e-Business. Бакалавриат и магистратура по Computer Science, МУИТ. Сертификаты Microsoft AZ-900 и AI-900.
Опыт. Air Astana, Kcell, Norsec Delta Projects, EPAM — корпоративные системы, IoT, облачные миграции.

Айдын Жакижанов

Айдын Жакижанов

Сооснователь, технический директор

За восемь лет в разработке я прошёл путь от инженера связи до техлида и понял, что мне интереснее всего делиться этим опытом и масштабировать его. Одному человеку можно помочь советом; система помогает тысяче одновременно — и именно это меня в акселераторе держит. Я отвечаю за то, чтобы она работала: архитектура, AI-агенты и то, чтобы отклик уходил с письмом, за которое не стыдно.

Профессия. Технический директор, AI Solutions Architect. Fullstack (Node.js, React, Next.js), 8 лет в разработке.
Образование. Алматинский университет энергетики и связи (АУЭС), бакалавр телекоммуникаций.
Опыт. EPAM Systems (Lead JavaScript developer), Alpha Bank Kazakhstan, MyCar, Kazakhtelecom — банковские системы, продуктовая разработка, мульти-агентные AI-системы.

Честно

Чего мы не обещаем

  • Не гарантируем оффер и приглашения. Мы отвечаем за отклики — за их количество и за то, что в каждом лежит письмо под вакансию и адаптированное резюме. На это и распространяется гарантия. Позовут ли вас на разговор, решает работодатель, а кто обещает работу за месяц — либо не считал, либо не скажет правду.
  • Не работаем без доступа к вашему аккаунту. Чтобы откликаться от вашего имени, нужен доступ к площадке. Если это неприемлемо — так и скажите на разборе, мы поймём.
  • Собеседование проходите вы. Мы готовим к нему, проводим тренировочные интервью и разбираем каждое реальное — но говорить с работодателем и получать оффер вам.
  • Не берём всех. Если по вашему направлению на рынке нет объёма вакансий, автоматизация не поможет, и мы скажем это до оплаты, а не после.

Вопросы

О доступе к аккаунтам и не только

Зачем вам доступ к моему аккаунту и насколько это безопасно?

Без доступа нельзя отправить отклик от вашего имени — площадки не дают такой возможности со стороны. Доступ используется только для откликов и ответов в чатах по вашим фильтрам. Вы в любой момент видите список отправленных откликов и можете остановить поиск одной кнопкой. Пароль вы нам не передаёте.

Работодатель поймёт, что письмо написано автоматически?

Письмо пишется под конкретную вакансию: её требования, ваш релевантный опыт, название компании. Это не шаблон с подстановкой. Если что-то в тексте вам не нравится — правки вносим, письма настраиваются под вас.

Мой нынешний работодатель узнает, что я ищу?

Мы не откликаемся в компании из вашего стоп-листа — просто перечислите их на старте. На HeadHunter резюме можно скрыть от конкретных компаний, и мы это настроим.

А если подходящих вакансий на рынке меньше сотни?

Тогда мы скажем это до оплаты, а не после — на разборе видно, сколько вакансий по вашему направлению выходит в месяц. Если объёма нет, автоматизация не поможет и денег мы не возьмём. Гарантия действует при одном условии: поиск настроен и не останавливался.

Сколько времени это займёт у меня?

Полтора часа на старте — разбор и согласование резюме. Дальше около двадцати минут в неделю на разбор результатов. Всё остальное делаем мы.

Можно остановиться в любой момент?

Да. Оплата помесячная, продление вы подтверждаете сами. Нашли работу раньше — просто пишете нам, и мы останавливаем поиск.

Начните с первых 25 откликов

Они бесплатные и ни к чему не обязывают: настроим поиск и покажем, как это работает на ваших вакансиях. Вопросы можно задать в любой момент — мы на связи в Telegram.

Начать бесплатно
Поддержка